Szanowni Mieszkańcy,
W związku z pojawiającymi się w mediach społecznościowych wpisami w zakresie wynagrodzeń kadry kierowniczej Urzędu Gminy Czernica, wyjaśniam jak niżej.
Gmina Czernica jest jedną z najszybciej rozwijających się gmin w regionie, a oficjalna liczba mieszkańców przekroczyła barierę 20 000 osób. Z ostatnich danych z Urzędu Statystycznego we Wrocławiu, liczba ludności w gminie Czernica według stanu na dzień 31 grudnia 2025 r. wyniosła 25 808 osób. Wzrost do 25 808 mieszkańców wg GUS, wymusza na władzach gminy Czernica organizację pracy urzędu pod kątem rzeczywistej liczby interesantów, a nie tej wynikającej z samych dokumentów meldunkowych. Urealnienie stawek płac i rozbudowa urzędu były kluczowe (przypomnę tylko, że środki na rozbudowę budynku Urzędu Gminy Czernica zostały pozyskane jeszcze w poprzedniej kadencji w 2022 roku), by pracownicy urzędu, nadążali za sprawami generowanymi przez tysiące nowych, często formalnie "niewidzialnych" w systemie meldunkowym mieszkańców.
Wszelkie regulacje płacowe w Urzędzie Gminy nie były wynikiem uznaniowości, lecz bezpośrednim następstwem ogólnokrajowych zmian prawnych oraz konieczności dostosowania pensji do sytuacji rynkowej.
Podnoszenie płacy minimalnej przez rząd wymusiło na samorządach obligatoryjne podwyższenie najniższych stawek uposażenia zasadniczego, aby zapobiec niezgodnemu z prawem spłaszczeniu płac.
Poza obsługą blisko tysiąca nowych mieszkańców rocznie, pracownicy realizują coraz większą liczbę zadań zlecanych przez administrację rządową oraz pozyskują środki zewnętrze na realizację inwestycji gminnych w samym roku 2025 pozyskano kwotę 27 999 409,30 zł, natomiast w roku 2023 pozyskano kwotę 12 625 071,00 zł. To ponad dwukrotny wzrost w porównaniu do 2023 roku. Taki wynik nie bierze się z przypadku. Kwota blisko 28 milionów złotych w 2025 roku to bezpośredni efekt tego, że
w urzędzie zadbano o stabilność kadrową i odpowiednie wynagrodzenia zarówno dla pracowników jak i dla kadry kierowniczej urzędu. Te twarde dane liczbowe są najlepszym argumentem za tym, że wzrost wynagrodzeń to realna inwestycja, która zwraca się mieszkańcom w postaci nowych zadań inwestycyjnych, o których inni tylko mówili odsuwając ich wykonanie w bliżej nieokreślonym horyzoncie czasowym, a ja jako Wójt Gminy Czernica faktycznie konsekwentnie je realizuję i wraz z całym zespołem pozyskuję środki zewnętrzne na ich realizację. Pierwsza połowa tego roku kończy się dla naszej gminy ogromnym sukcesem finansowym. Do 30 czerwca udało się pozyskać środki zewnętrze w wysokości
11 043 811,48 zł, na realizacje kolejnych inwestycji gminnych.
Oto niektóre z przykładów pozyskanych środków zewnętrznych na rzecz mieszkańców naszej gminy
w roku 2025:
- przebudowa odcinka ul. Polnej w Wojnowicach w Gminie Czernica jako drogi dojazdowej do gruntów rolnych,
- przebudowa boiska sportowego celem stworzenia wielofunkcyjnego boiska sportowego przy Szkole Podstawowej w Chrząstawie Wielkiej,
- montaż instalacji wentylacji mechanicznej w świetlicy wiejskiej w Gajkowie w gminie Czernica,
- remont dachu świetlicy wiejskiej w Jeszkowicach w gminie Czernica,
- modernizacja stacji uzdatniania wody w miejscowości Nadolice Wielkie, gm. Czernica,
- poprawa gospodarki wodno – ściekowej na terenie aglomeracji Wrocław – gmina Czernica,
W przestrzeni publicznej pojawiają się niepełne informacje, że środki budżetowe zostały skierowane wyłącznie na rzecz kadry kierowniczej. Urealnienie płac objęło wszystkich pracowników urzędu
od referentów, specjalistów, podinspektorów, inspektorów, starszych inspektorów, głównych specjalistów po pracowników stanowisk pomocniczych i obsługi, których wynagrodzenia przez długi czas pozostawały na poziomie istotnie niższym niż stawki rynkowe na porównywalnych stanowiskach. Działanie to miało kluczowe znaczenie strategiczne, ponieważ uchroniło urząd przed odejściami wykwalifikowanego i doświadczonego personelu do sektora prywatnego oraz innych jednostek sektora publicznego.
Podwyżki objęły również diety dla Radnych Rady Gminy Czernica i Sołtysów.
Wszystkie wydatki związane z wynagrodzeniami posiadają pełne pokrycie w corocznych uchwałach budżetowych zatwierdzanych przez Radę Gminy Czernica i podlegają ścisłej kontroli. Urząd prowadzi gospodarkę finansową w sposób przejrzysty i odpowiedzialny, a wszelkie dane kwotowe są jawne
i powszechnie dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czernica i nie odbiegają one od wynagrodzeń w innych gminach, a Radni Rady Gminy Czernica uchwalając budżet mieli wiedzę
o wydatkach związanych z obsługą administracji publicznej w tym z wydatkami na wynagrodzenia dla pracowników urzędu.
Jako Wójt Gminy Czernica, mam również obowiązek odnieść do granic krytyki publicznej. W ostatnich dniach w mediach społecznościowych doszło do fali komentarzy, w których publicznie publikowano imiona, nazwiska oraz stanowiska poszczególnych pracowników kadry kierowniczej, często
w kontekście szkalującym i nienawistnym. Zgłaszam wobec takich praktyk stanowczy sprzeciw.
Pomimo tego, że urzędnicy i kadra kierownicza na mocy przepisów Kodeksu Karnego (art. 115 § 13) posiadają status funkcjonariuszy publicznych, nie oznacza to, że ich dane osobowe mogą być bezkarnie wykorzystywane do internetowego linczu, nagonki czy prywatnych rozgrywek. Status ten nakłada na nich obowiązki, ale też daje im ochronę prawną. Publikowanie imion i nazwisk pracowników w celu ich zdyskredytowania jest wysoce niestosowne, godzi w ich życie prywatne oraz poczucie bezpieczeństwa.
Krytyka działań jest prawem każdego obywatela, jednak musi ona opierać się na szacunku do drugiego człowieka. Piętnowanie z imienia i nazwiska rzetelnie pracujących urzędników jest przekroczeniem wszelkich granic.
Z wyrazami głębokiego szacunku,
Wójt Gminy Czernica
/-/ Jarosław Jagielski
